Tekorten in de IC zorg? Sommige IC’s moeten bedden tijdelijk sluiten.
Wat is de reden van het hoge verloop cijfer op de IC? Sluiten de eigenschappen en verwachtingen van het IC personeel wel aan op het werk op de IC? En zo niet, wat betekend dat voor de manier waarop je mensen hiervoor opleidt.

Wat zijn de interne en externe motiverende beweegredenen onder IC verpleegkundigen? En wat verwachten zijn in het werk. Denk hierbij aan betaling, autonomie, collegiale steun, leiding, werkdruk, nachtdiensten, verantwoordelijkheid, enz. MarketConcern Van Spaendonck publiceerde afgelopen september 2010 kort en krachtig de resultaten van het onderzoeksrapport (klik hier voor het onderzoek).

Voor sommige herkenbaar evenals verrassend.