Met ingang van 1 januari 2015 treedt de participatiewet in werking. Het doel is dat zoveel mogelijk mensen als volwaardig burger kunnen deelnemen aan het maatschappelijk leven. Bij de maatschappelijke ondernemingen van zorgaanbieders voor de gehandicaptenzorg in de regio kunnen mensen met een beperking leren en werken en ervaring opdoen met als doel doorstromen naar een – betaalde- baan. In het toeleiden naar regulier werk en het benutten van de kwaliteiten van mensen met een beperking is nog een wereld te winnen.

Begin dit jaar is Pluryn in samenwerking met de HAN een meerjarig onderzoek gestart naar het ontwikkelen van nieuwe en aanvullende leermethoden voor assistent medewerkers met een beperking die werken in de maatschappelijk ondernemingen van Pluryn. Studenten brachten met de assistent medewerkers hun persoonlijke verhalen en ervaringen in beeld. Tijdens de miniconferentie worden de eerste resultaten van het onderzoek gepresenteerd. Centraal staat: VAN werken aan leervermogen NAAR werken naar vermogen.

Mini-conferentie 19 september, 12.30-16.30 uur, Nijmegen. Het programma vindt u hier.

“Alles wat wij uit handen nemen is voor de persoon met een beperking verloren competentie.”

Download hier de werkmap Instructief en Actief Leren die op 19 september is gepresenteerd. De presentaties vindt u hier:

– presentatie Wederkerig leren – Martha van Biene (pdf)

– presentatie Participatiesamenleving – Judith Hovius (pdf)

– presentatie Werken naar vermogen – Jan de Koning (pdf)