Alle berichten over “Alumni“

Afstudeerprogramma ALO – geen eenheidsworst

Zowel bij de ALO als bij Sportkunde is er in de afgelopen jaren hard gewerkt aan een nieuw afstudeerprogramma. Hierin ligt de focus op de ontwikkeling van student naar en startbekwame professional met directe meerwaarde voor het werkveld. In dit artikel nemen we je mee in het afstudeerprogramma van de ALO.

Afstudeerprogramma Sportkunde

Maremka Zwinkels is medeverantwoordeliik voor het Sportkunde afstudeerprogramma. Volgens haar ligt de regie tot de ontwikkeling van de startbekwaamheid als professional bij de student. ‘In het afstudeerjaar ontwikkel je via een praktijkonderzoek een verbetering voor een praktijkvraagstuk. Daarnaast is er ruimte om je via allerlei aanvullende activiteiten te profileren.’

Arbeidsmarktmonitor 2020: Doorgaande ontwikkeling van arbeidsmarkt sport en bewegen ondanks corona – onderwijsaanbod sluit goed aan

De arbeidskansen voor zowel mbo- als hbo-afgestudeerden van sport- en bewegenopleidingen zoals de bachelors ALO, Pabo-ALO en Sportkunde en de master Sport- en Beweeginnovatie blijven zich positief ontwikkelen. Afgestudeerden van 2018/2019 bleken snel aan de slag te kunnen op de arbeidsmarkt. Gemiddeld is er de afgelopen twee jaar sprake geweest van een groei van 11 procent in het aantal sportbanen. […]

Liberation Obstacle Run op 14 en 15 september georganiseerd door Sportkunde alumnus

De Liberation Obstacle Run 2019 op zaterdag 14 en zondag 15 september staat in het teken van de bevrijding van Oss. De hindernissen zijn allemaal afgestemd op dit thema. Dit sportevenement wordt door oud Sportkunde student Kevin Janssen georganiseerd. “Ik begon mijn studie niet met de gedachte om ooit sportevenementen te organiseren, maar tijdens de opleiding kwam ik hier wel mee […]

Werken bij de gemeente als net afgestudeerde: Talent voor de gemeente

Eigenaar Hans Geurts van Talent voor de gemeente heeft jaren werkervaring binnen de bedrijfsvoering van gemeenten. Wat hem opviel (en wat werd bevestigd door onderzoek van Vereniging Nederlandse Gemeenten) was dat er heel weinig jonge mensen werkzaam zijn bij gemeenten. De gemiddelde leeftijd ligt boven de 45 en wanneer jonge mensen solliciteren, worden ze vaak niet eens aangenomen door een […]