Trainingen blijven een veelgebruikte manier om Lean implementaties te ondersteunen. Tegelijk hebben trainingen niet altijd de impact die je zou willen. Om de impact van trainingen op Lean implementaties te verbeteren doen wij hier onderzoek naar. De resultaten van een eerste onderzoek zijn onlangs gepresenteerd op de European Lean Educators Conference.

Impact Yellow Belt training

In deze eerste studie hebben we onderzoek gedaan naar de impact van onze eigen Yellow Belt training op de mate van Lean implementatie in een organisatie. Deze training is gegeven aan vrijwel alle medewerkers van een organisatie. Voor en na elke training hebben we gemeten wat de staat was van hun begrip en uitvoering van zowel hun Lean operationele processen als hun continu verbeterprocessen. De resultaten geven aan dat de Yellow Belt training wel veel invloed had op hun begrip van Lean operationele processen, en in mindere mate op hun begrip van continu verbeterprocessen, maar veel minder op ook hun uitvoering van zowel Lean processen als continu verbeterprocessen.

Vervolgonderzoek

Deze eerste studie is een goede opzet geweest om verder onderzoek te doen naar de impact van Lean trainingen. We hebben meer geleerd over het meten van impact en het effect van onze bestaande trainingen. In de toekomst zullen we dit onderzoek uitbreiden om zo de impact van Lean interventies te verbeteren.

Verder lezen

– Blended Network Action Learning – A Digital Lean Approach to Solving Complex Organizational Problems Across Space and time
– Towards Effective Lean QRM Yellow-Belt Training Programs: A Longitudinal Analysis

Meer informatie

Wilt u meer informatie over dit onderzoek of wilt u de volledige artikelen lezen?
Neem dan contact op met: Wilfred.Knol@han.nl