Als docent of onderzoeker een innovatie doorvoeren binnen het onderwijs? Dat kan elk jaar met het Comeniusprogramma.  

De HAN kan trots zijn op de uitslag van de vijfde ronde van het Comeniusprogramma. Ook dit jaar was de belangstelling voor het programma groot en het aantal ingediende intentieverklaringen hoog, met een budget voor 66 beurzen verdeeld over het WO en HBO. Het budget voor de beurzen werd verdeeld over 40 teaching fellows, 22 senior fellows en 4 leadership fellows. Van de 12 ingediende intentieverklaringen van de HAN zijn uiteindelijk 3 beurzen gehonoreerd.
Het betreft 2 teaching fellows en 1 senior fellow. De aanvragers kunnen komend schooljaar aan de slag met het uitvoeren van hun voorgestelde onderwijsinnovatie. 

Het Comeniusprogramma stelt onderwijsprofessionals in het hoger onderwijs in staat om hun visie op onderwijs(vernieuwing) in de praktijk te brengen. De innovatieprojecten moeten vernieuwend zijn, zodanig dat ze ook buiten de instelling waar het project plaatsvindt als innovatief worden beschouwd. Door excellent en bevlogen docentschap zichtbaar te waarderen, draagt het Comeniusprogramma bij aan het mogelijk maken van gevarieerde carrièrepaden voor docenten en onderzoekers aan hogescholen en universiteiten. 

Beurzen en thema´s binnen Comenius
Er bestaan 3 soorten beurzen: teaching, senior en leadership fellow. Per beurs gelden verschillende eisen aan het dienstverband, de positie en de ervaring van de hoofdaanvrager. 

• Teaching fellows (€50.000,-) voor een innovatie binnen een cursus of onderwijsonderdeel; 
• Senior fellows (€100.000,-) voor innovatie binnen een grote opleiding, academie of substantieel onderdeel van een hoger onderwijsinstelling; 
• Leadership fellows (€500.000,-) voor een innovatie gericht op meerdere samenwerkende academies, een gehele instelling of in samenwerkende academies van verschillende instellingen. De projecten van de Leadership Fellows dienen aan te sluiten bij de onderwijsvisie van de eigen instelling. 

Er worden per ronde verschillende thema’s benoemd. Voor de Teaching en Senior Fellow-beurzen waren er drie thema’s vastgesteld, met een vierde vrije thema. De Leadership Fellow-projecten worden niet binnen een bepaald thema ingediend. Deze ronde waren de thema’s:

1. De eerste honderd dagen van de student
2. Werken aan maatschappelijke vraagstukken
3. Succesvol afstuderen
4. Vrije thema – de gehele breedte van ‘houdbaar voor de toekomst’ 

De Comenius fellows van de HAN
Eén teaching fellowship betreft een aanvraag op het thema; de eerste honderd dagen van de student. De andere teaching- en de senior fellowship betreffen een aanvraag in het vrije thema.  

De twee teaching fellows zijn:
– Diane Kamphuis van Academie Sport en Bewegen met ‘Het 1e honk’.
– Ellen Burger van Academie Financieel Economisch Management met ‘Circulaire economie en CIMO; synergie in kennisontwikkeling’.
De senior fellow is:
– Guido Crolla van Academie IT en Mediadesign met ‘Artivisual Impact Design’.  

De nieuwe fellows treden toe tot het ComeniusNetwerk van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen.  

Bron: KNAW ComeniusNetwerk

Wij feliciteren Diane, Ellen en Guido en niet te vergeten hun teamleden met wie ze het plan hebben opgesteld met het binnenhalen van deze beurs!
We wensen hen veel succes met het voorbereiden en implementeren van hun mooie, inspirerende onderwijsinnovaties! 

Voor meer informatie over de volgende Comeniusronde, lees het blog Thema’s Comeniusprogramma 2022 bekend
Meer informatie over de inhoud van de Teaching en Senior fellow projecten en het Comeniusprogramma is te vinden op de website van de NRO.