Hoe krijgen we 20.000 inactieve bewoners in Oss in beweging? Wat heeft het MKB nodig om van vitaliteit een prioriteit te kunnen maken? Het zijn vragen die Projectleider Pijke den Ambtman en zijn team bezig houden. “Ons living lab in Oss is een learning community. We ondersteunen bedrijven op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. En ontwikkelen initiatieven om inactieve bewoners/kinderen in beweging te krijgen. We verbinden de driehoek onderwijs, onderzoek en praktijk en pakken echt relevante vraagstukken op, waar ze is in Oss blij mee zijn”, vertelt Pijke.

Krachten bundelen en kennis delen

“De HAN is inhoudelijk partner en deelt graag haar kennis. Maar we doen het niet alleen. We werken samen met het Sport Expertise Centrum van Oss, Talentencampus Oss, de mbo-opleiding Sport en Gezondheid, de gemeente Oss en Fontys Hogescholen. Enthousiaste HAN- en Fontysstudenten van opleidingen als Sportkunde en Fysiotherapie gaan zelfstandig aan de slag met afgebakende opdrachten. Net als studenten van de master Sport- en Beweeginnovatie. We hebben een aantal bevlogen docenten die ze coachen. Zij brengen op die manier hun specifieke kennis in, die ze vaak ook weer vanuit andere opdrachten meenemen. Dit is heel waardevol voor opdrachtgevers. Vitaal in Oss vormt zo een community, waarin studenten volop leren én waar de betrokken docenten veel uit halen. Zij laten actuele cases bijvoorbeeld terugvloeien in het onderwijs. Die kruisbestuiving is ontzettend belangrijk”, licht Pijke enthousiast toe.

In actie: van pleinfluencer tot vitale medewerkers

Vitaal in Oss werkt aan meerdere projecten, waarbij beweging en vitaliteit centraal staan. Pijke: “Een mooi project is dat van de Pleinfluencer. We zijn op zoek naar een manier om kinderen tussen 6 en 12 jaar meer te laten bewegen. En buiten plezier te laten hebben. In 2 Osse wijken passen we het principe van Design Thinking toe. Kinderen ontwikkelen zelf een activiteit of ‘sportclub’ en stimuleren andere kinderen hieraan deel te nemen. Studenten zijn Pleinfluencers, inspireren en brengen het balletje aan het rollen. Zo leggen we het de kinderen niet op, maar zoeken naar wat ze in beweging brengt.” Naast dit initiatief werkt het team ook aan het versterken van het MKB in Oss. Het terugdringen van personeelstekorten door in te zetten op vitaliteit komt inmiddels van de grond. Ook daarbij is het van elkaar leren een speerpunt. Zodat bedrijven niet afhankelijk van Vitaal in Oss worden, maar zelf verder kunnen.

Focus op kwaliteit en menselijkheid

De HAN is nu 2 jaar met de masteropleiding Sport- en Beweeginnovatie bezig. “Een preferred partnership met organisaties afspreken, dat zou onze ambitie zijn. Dit zorgt voor een nog hogere kwaliteit van onze diensten. Ook lijkt het me waardevol als meer onderwijsinstellingen aanhaken. Niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar ook voor studenten. Ze leren op die manier al tijdens de studie echt multidisciplinair samen te werken. Heel handig als voorbereiding op hun toekomst. Vaak is dat in het begin even wennen, maar ze leren enorm van elkaars insteek en achtergrond. Ook zou ik de docent nog meer een coachende rol willen geven. Dat versterkt de kwaliteit van de docent weer. Menselijkheid binnen bedrijven wordt steeds belangrijker, onze inzet op dit gebied blijft dus waardevol. Kortom: we hebben nog volop plannen in Oss”, sluit Pijke af.

Meer weten?

Voor meer informatie over Learning Community Vitaal in Oss kun je terecht bij Projectleider Pijke den Ambtman: Pijke.denambtman@han.nl.

Lees ook Uitgelicht: projecten Learning Community Vitaal in Oss