Alle berichten over “HUB“

Onderzoek binnen BVO’s: van Talentenmonitor tot opleiden in Jumpsquare

Binnen HAN Sport en Bewegen zijn we natuurlijk altijd in beweging. Zo ook het Team Talent Identification & Talent Development. Het team werkt binnen meerdere hubs aan thema’s als maturiteit, pedagogisch klimaat, sportprofielen en vaardig in bewegen. Dit doet het team onder andere binnen Betaald Voetbal Organisaties (BVO’s). Welke mooie projecten kunnen we in 2023 verwachten?

Achterhoekers 6 keer de wereld rond met Ommetje Challenge

Wandelaars tijdens de Ommetje challenge
Hoe verleid je medewerkers tot meer sporten en bewegen? Laat ze regelmatig een ommetje maken! Wandelen kan overal en is goed voor lichaam en geest. Voeg er een competitie-element aan toe en een motiverende strijd is geboren. Living Lab Vitale Medewerkers in de Achterhoek kreeg het voor elkaar: Achterhoekse medewerkers liepen samen maar liefst 6 keer de wereld rond met […]

Meer dan een kubus – hoe leerwerkplek de SportQube antwoord geeft op relevante vraagstukken uit het werkveld

De leerwerkplek SportQube, ook wel het ‘House of Talent’ genoemd, is een hypermoderne sportaccommodatie in Nijmegen West waar inspiratie, verbinding en innovatie centraal staan. Naast de (top)sportinnovatie en talentontwikkeling in judo, rugby of gymsports worden specifieke vraagstukken op het gebied van gezondheid, vitaliteit en welzijn bij de SportQube neergezet. Het is dus een soort middelpunt waar met verschillende opdrachtgevers en […]

Een kijkje binnen de HUB Papendal

HUB Papendal
HUB Papendal (initiatief van HAN Sport en Bewegen) is weer over de helft met het semester, wat betekent dat de meeste opdrachten al meer richting de afronding gaan en de producten die worden geleverd komen al duidelijk in beeld. In deze blog wordt verder ingegaan op een lopend onderzoek van Rosa over het imago de KNWU, waar HUB Papendal nog meer […]

Update vanuit de HUB Papendal: Opdrachten en evenementen

In de maand oktober hebben wij als studenten Sportkunde van HUB Papendal weer hard gewerkt aan onze opdrachten. Oktober was dan ook een maand waarin veel moest gebeuren. We hebben dan ook weer elke week gezeten aan onze vraagstukken en hebben veel progressie kunnen boeken. Maar wat hebben wij dan zoal gedaan? En waarom is dit zo waardevol?