De HSF – N.E.C. Voetbalacademie en de HAN zijn onlangs een vernieuwde samenwerking voor de duur van tenminste vijf seizoenen met elkaar overeengekomen. Deze strategische samenwerking zal zich focussen op de domeinen prestatie en data, talentherkenning én het breed motorisch opleiden van (voetbal)talent.

Voor N.E.C. is de HAN (academie Sport en Bewegen) een essentieel kennisinstituut om de verdere ontwikkeling van de academie te stimuleren en zo een volwaardig topsportprogramma voor spelers te kunnen faciliteren.

Tonny Pijnappels, manager van de HSF – N.E.C. Voetbalacademie, legt uit: ‘Binnen onze academie staat een duurzame bijdrage leveren aan de ontwikkeling van individueel (voetbal)talent bovenaan. Vanuit deze missie hebben we een aantal bouwstenen geformuleerd en strategische samenwerkingen geïnitieerd om dit te realiseren. De samenwerking met de HAN is voor ons ontzettend belangrijk in de realisatie van onze doelen de aankomende jaren. De wederzijdse overdacht van kennis en kunde staat daarin centraal.’’

Ook voor de HAN biedt de samenwerking perspectief. Talentherkenning is een ingewikkeld proces waar de HAN zich wetenschappelijk helemaal in verdiept. Bij de HSF – N.E.C. Voetbalacademie wordt deze wetenschap in praktijk gebracht waardoor beide partijen elkaar hierin kunnen gaan helpen.  Sebastiaan Platvoet, teammanager Sport & Talent van de HAN, zegt hierover: ‘We zitten zo dicht bij elkaar en hebben een gezamenlijke passie en ambitie, dan is het niet meer dan logisch gebruik te maken van elkaars expertise.’

Beide partijen verwachten dan ook samen echt een betekenis te kunnen zijn voor voetballend Nijmegen en omgeving. Door de krachten te bundelen zullen meer kinderen geholpen worden om hun sportieve mogelijkheden waar te laten maken. Tevens zal de samenwerking ook gaan zorgen voor mogelijkheden voor de studenten op de HAN. Platvoet besluit: ‘NEC biedt prachtige stagemogelijkheden voor onze ambitieuze studenten. Zij kunnen in een topsportomgeving zich verder ontwikkelen als professional. Daarnaast kunnen we gezamenlijk onderzoek doen om het proces van talentherkenning en talentontwikkeling te verbeteren. Dat is hoognodig want als we één ding weten is dat we heel veel nog niet weten’.