Door: Jeroen van Dalen, SGM alumnus

Vrijwel direct na behalen van mijn HBO-diploma Sport, Gezondheid en Management ben ik gaan solliciteren en binnen drie dagen had ik een gesprek bij de gemeente Amsterdam, stadsdeel Zeeburg voor de functie Coördinator Buurt, Onderwijs, Sport, oftewel BOS-coördinator. Uiteindelijk kreeg ik de baan en binnen een week na het ontvangst nemen van mijn diploma had ik een baan gevonden.

Wat is mijn opleidingsachtergrond?

Na het behalen van mijn MAVO-diploma in 2000 ben ik MBO niveau 4 Bank en Verzekeringen gaan studeren op het Graafschap College te Doetinchem. Eind tweede jaar, na mijn eerste stage, werd duidelijk dat deze opleiding en de bijhorende beroepsbranche niet datgene kon bieden waar ik naar op zoek was. Desondanks heb ik de opleiding afgerond om deze te gebruiken als startkwalificatie voor de reguliere HBO-opleiding ‘Sport, Gezondheid en Management’ .

In 2004 werd dit uiteindelijk de opleiding CIOS-SGM, omdat er dan sprake is van een unieke koppeling en combinatie van twee sportgerelateerde opleidingen waarbij je een zeer goede basis realiseert om in de sportbranche aan de slag te gaan. Deze unieke opleiding duurde in totaal vijf jaar waarbij je dan echter wel in bezit bent van een voltallig MBO niveau 4 CIOS- en HBO-diploma.
Zo gezegd, zo gedaan en in 2006 rondde ik het CIOS succesvol af waarbij de mainstream ‘Fitness en Health Coördinator’ centraal stond. Daarnaast heb ik de diploma van Trainer/Coach 3 (jeugd) behaald om vervolgens de bacheloropleiding SGM te gaan volgen op de HAN te Nijmegen. De richting die ik overigens volgde was ‘Sportmanagement’ en in de zomer van 2009 was ik officieel afgestudeerd. Al met al ben ik dus in bezit van een drietal volwaardige diploma’s.

En nu?

Na ruim een jaar de functie van BOS-coördinator succesvol ingevuld te hebben heb ik per 1 november 2010 een nieuwe functie gevonden, namelijk ‘Sportmakelaar jongeren 12+’ bij gemeente Amsterdam, stadsdeel Oost. In feite is dit hetzelfde team want per 1 mei 2010 zijn de veertien stadsdelen samengevoegd en gereduceerd tot 7 stadsdelen. Stadsdeel Zeeburg en stadsdeel Oost-Watergraafsmeer zijn daarbij gefuseerd tot stadsdeel Oost. Hieronder een korte taakomschrijving en bijhorende verantwoordelijkheden en taken:

De ‘Sportmakelaar Jongeren 12+’  is verantwoordelijk voor de doelgroep Jongeren (13 tot 24 jaar). Ik draag daarbij expliciet zorg voor het beweegmanagement ‘Topscore’ op de Voortgezet Onderwijs scholen in het stadsdeel. Verder stem ik af met alle partijen in het stadsdeel, zowel extern (welzijnsorganisaties, sportverenigingen, commerciële sportaanbieders, buurtorganisaties) als intern (Jeugd & Veiligheid, Meldpunt Overlast, Jeugd & Opvoeden, Buurtregiseurs) die activiteiten voor jongeren organiseren of willen organiseren. Ik dient het enthousiasmeren, stimuleren en ondersteunen van  deze partijen met betrekking tot hun rol op het gebied van sportstimulering en brede talentontwikkeling voor jongeren in het stadsdeel.

Een ander héél belangrijk aspect is het feit dat ik deel uit van de Ketenaanpak Risicojongeren. Ik draag zorg voor het informeren binnen de ketenaanpak over het sportaanbod en de begeleiding van risicojongeren naar sportactiviteiten, waarbij continuïteit een belangrijk aspect is.

Met name de Ketenaanpak Risicojongeren is een serieuze aangelegenheid en vraagt om een hele goede, nauwe en heterogene samenwerking met zowel in- als externe partijen.

Al met al ben ik zeer tevreden en prijs ik me gelukkig met datgene dat ik tot nu toe bereikt heb. Ik heb drie volwaardige diploma’s en een goede baan. Juist mijn eerste functie als BOS-coördinator heeft erg bijgedragen aan het feit dat ik nu de functie van ‘Sportmakelaar Jongeren 12+’ bekleedt, terwijl je hier in principe een werkervaring van drie jaar moet hebben, daar waar ik slechts  één jaar ervaring heb. Enkele tips mijnerzijds aan diegenen die dit lezen:

1:  Ontwikkel je vooral op communicatief gebied. Dit komt je persoonlijke presentatie ten goede.
     Ik heb al meerdere keren gezien dat studenten die op school hele goede beroepsproducten
     realiseren op basis van de theorie, moeilijk aan een baan komen, omdat ze verbaal minder sterk
     in hun schoenen staan. Dus vind je bijvoorbeeld presenteren eng of ben je er niet goed in, just do
     it. Alleen dan ontwikkel je je. Als je je blijft verstoppen, krijg je er problemen mee. Op school kun
     je je er nog enigszins aan onttrekken, met name als je in groepsverband werkt, maar  zodra je
    werkt, zul je er aan moeten geloven. Maar niet alleen met presenteren.
     Denk aan netwerken, maar ook jezelf kunnen ‘verkopen’, mensen te overtuigen van je standpunt.
     Daarnaast is het belangrijk dat je verbaal de juiste toon aanneemt als je met verschillende
     partijen moet praten;
2: wees overtuigd van jezelf, met gepaste zelfverzekerdheid. Door zelfvertrouwen uit te stralen
    kom je zeker en deskundig over. Zorg er wel voor dat deze zelfverzekerdheid niet doorslaat naar
    arrogantie;
3: durf je ook kwetsbaar op te stellen. Als je van school komt, kun je niet alles weten, ben je lerende
    en maak je fouten. Je kan beter een keer je kop stoten, sorry zeggen en het de volgende keer wel 
    goed, dan jezelf bijvoorbeeld steeds maar in te dekken met excuses.
4: straal plezier uit en stel je positief op. Een positieve uitstraling doet wonderen.

Als er iemand is die meer wilt weten of met vragen zit, schroom vooral niet contact met me op te nemen. Je kan me bereiken op jvd83@live.nl.