Op 1 juni vindt in Nijmegen bij HAN SENECA het Seminar Duurzame Inzetbaarheid plaats en het volledige programma is nu bekend. Hoe zorg je er als bedrijf voor dat de medewerkers hun toegevoegde waarde behouden? Moet de werkgever alleen investeren in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers of kan de organisatie er tevens voor zorgen dat medewerkers ook in zichzelf investeren? Hoe belangrijk zijn uitkomsten uit wetenschappelijk onderzoek daarbij? Op deze en andere vragen krijgt u antwoord op 1 juni. Meteen inschrijven? Dat kan hier.

Dit seminar wordt in co-creatie georganiseerd door Knowvium en HAN SENECA.

Programma

12:30 koffie en thee en broodje

13:00 PM formele start seminar

• Introductie en welkom door Geert van de Veer en Gerard Scheenstra •De megatrends in de wereld en de impact op werk/ondernemerschap Gerard Scheenstra
• De toekomst van wearables in relatie met het arbeidsproces door Kasper Bakker
• Positieve psychologie om jezelf duurzaam inzetbaar te houden in de snel veranderende wereld, door Beate van der Heijden
• Alles wat je altijd al had willen weten over wetenschap en het nut in de praktijk in het domein van duurzame inzetbaarheid, door Jos Akkermans
• Van Holiday on Ice tot Professional Coach en international Trainer Martijn Nas

14:30 PM Break out workshops (2 keer een ronde van ongeveer 40 min), Start 14:30 einde 16:15PM

• Workshop Yolanda Kuis: Aanpak frequent verzuim: op tijd voor duurzame inzetbaarheid? Yolanda Kuis neemt je mee in haar wereld die zeker ook voor jou gaat leven wanneer je zelf aan de slag gaat met een laagdrempelige en positieve aanpak van frequent verzuim. Een aanpak die dient als opmaat voor de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het is ook een aanpak waar de rest van de organisatie baat bij heeft. En -last but not least-, je krijgt er zelf ook lol in!
• Workshop Claire Becking en Angela Jochems: Actiegericht coachen op basis van Meten= Weten en Business Model You: In deze workhsop nemen Claire en Angela je mee in de praktijk van het actiegericht coachen door deelnemers naar zichzelf te laten kijken als de BV Ik in de context van de directe omgeving en wereld.
• Workshop Bart Verheijen: Hoe kan kennismanagement worden ingezet om mensen duurzaam inzetbaar te houden voor het nu en de toekomst. Bart neemt je mee aan de hand van theorie en praktijk om aan te tonen hoe je als bedrijf kennismanagement kan inzetten om het inzicht te creëren hoe je mensen kan blijven binden en boeien om in zichzelf te blijven investeren.
• Workshop Guido Welter en Andre Preijde: De kosten en baten van duurzame inzetbaarheid in cijfers per organisatie. Guido en Andre nemen je in deze workshop mee op basis van wetenschap en praktijk waarom je als organisatie zou moeten gaan investeren in je mensen en het duurzaam inzetbaar potentieel. Daarnaast wordt er besproken welke methoden en instrumenten zijn er beschikbaar en welke business cases zijn er.
• Workshop Vincent Bastiaans: Praktische duurzame inzetbaarheid business case gerealiseerd bij de brandweer. Vincent neemt je mee in de context van het project en geeft handvatten hoe deze ervaringen ook toepasbaar zijn voor en binnen andere organisaties (wetenschap in combinatie met praktijk).
• Workshop Sarah Detaille: Welke mogelijkheden zijn er om het kwetsbare arbeidspotentieel vitaal en gezond te houden gezien de snel veranderende arbeidsmarkt. Hoe ziet de arbeidsmarkt in 2020 eruit? Welke trends zijn belangrijk om als bedrijf op in te spelen en hoe houden we onze medewerkers vitaal en gezond? De arbeidsmarkt is aan het veranderen, gezonde en fitte werknemers zijn minder snel ziek, herstellen sneller en zijn duurzamer inzetbaar. Vitaliteitsmanagement richt zich op de fitheid en gezonde leefstijl van de werknemer. Tijdens deze workshop gaan we in op de veranderende arbeidsmarkt en welke consequenties dit heeft voor o.a. kwetsbare medewerkers en wat kunnen werkgevers en werknemers doen om werknemers vitaal en gezond te houden!

16:30 Panel discussie

Panel discussie voor open zaal: Beate van der Heijden, Guido Welter, Sarah Detaille, Jos Akkermans, Gerard Scheenstra, Andre Preijde, Yolanda Kuis, Sabrina Pit en Kasper Bakker.

17:30 Afsluitende netwerkborrel