Verbindend leiderschap kartrekkers valorisatie-initiatieven GGM

Valorisatie, wat is dat ook alweer? Associaties die mensen hebben zijn: waarde toevoegen, waarde creatie en doorwerking. Kort gezegd sluiten valorisatie-initiatieven naadloos aan bij de HAN-ambitie om werkveld, onderzoek en onderwijs te verbinden. Valorisatie initiatieven zoals de leerwerkplaatsen, innovatieplaats, hubs en koppelstructuur zijn erop gericht om opbrengsten vanuit het ene domein van de driehoek (bijvoorbeeld onderzoek) te vertalen naar een ander domein (bijvoorbeeld onderwijs).

 

In toenemende mate zien we dat deze initiatieven erop gericht zijn om vragen in het werkveld te vertalen naar opbrengsten voor onderwijs en onderzoek. Ook blijken de kartrekkers van deze valorisatie initiatieven verbindend leiderschap te vertonen en zijn zij continu bezig met het creëren van de benodigde randvoorwaarden om de samenwerking tussen werkveld, onderwijs en onderzoek te verstevigen. De volgende vier randvoorwaarden blijken daarbij essentieel te zijn: 1) Overeenstemming over de inhoud 2) Het expliciteren van betrokkenen en belangen, 3) Overeenstemming proces en 4) Investeren in vertrouwensrelaties.

 

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met: linda.dauwerse@han.nl
We nemen je kennis en ervaring graag mee om in gezamenlijkheid te leren en te creëren!