Geïntegreerde Zorgondernemers Thermion (GeZonTh) heeft tot een nieuwe aanpak in geïntegreerde eerstelijnszorg in Nijmegen Lent geleid.

Daarnaast is een opleidingsaanpak voor de beroepspraktijk en hogescholen ontwikkeld voor het ondersteunen van grensoverschrijdend leren en werken tussen studenten, professionals en (wijk)bewoners.

Het project Geïntegreerde Zorgondernemers Thermion (GeZonTh) is in 2014 gestart met als doel de verandering van routines van zorgprofessionals naar geïntegreerde eerstelijnszorg. De veranderkracht -‘change agency’- van burgers, studenten en zorgprofessionals was daarbij de inzet.

Het ontwikkelen van een duurzaam aanbod van activiteiten gericht op gezond actief ouder worden in de wijk Nijmegen-Lent heeft via GeZonTh gestalte gekregen in Vitaal Lent. In samenwerking met het werkveld, studenten en de Lentse gemeenschap is gezocht naar thema’s om mee aan de slag te gaan voor een nieuw concept van ‘gezondheid’. Door de start van Vitaal Lent ontwikkelen zich nieuwe werkpraktijken in integrale gezondheidsprojecten en wordt het ‘leven lang leren’ van professionals gestimuleerd.

GeZonTh is daarnaast een belangrijke aanjager geweest voor de versterking van het leren in geïntegreerde eerstelijnszorg. In samenwerking met gemeenten, grotere zorginstellingen, de GGD en kleine zelfstandigen op het gebied van zorg en welzijn, zijn 9 extra sparkcentres gestart.

Er zijn diverse tools ontwikkeld, waaronder een profiel van de lerende wijk. Het profiel van de lerende wijk beoogt zicht te geven op de rollen die nodig zijn om in deze integrale aanpak en samenwerking te leren èn innoveren. Er zijn daarnaast diverse werkvormen en een module opgenomen om grensoverschrijdend leren en werken in interprofessionele groepen te ondersteunen. De toolbox komt eind Januari beschikbaar via de site van de sparkcentres.

Daarnaast kunnen wijkdocenten via een actieleerprogramma ‘Leren en innoveren mèt en in de praktijk’ aan de ontwikkeling van de eigen professionaliteit werken. Zij bespreken hun ervaringen en aanpak met elkaar, maken deze productief en kunnen gecoached worden in hun eigen geschiktheid voor de opgave binnen sparkcentres.

Wietske Kuijer-Siebelink, onderzoeker Kenniscentrum Publieke Zaak en hoofddocent Instituut Paramedische Studies, werkte in dit project nauw samen met Marjolein Thijssen (docent-onderzoeker van het lectoraat Organisatie van Zorg en Dienstverlening; projectleider en drijvende kracht achter dit project), Aimee Hoeve (onderzoeker Kenniscentrum Kwaliteit van Leren) en Floris van de Laar, (Huisarts AGC Thermion, werkzaam bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc). Miranda Laurant, HAN lector Organisatie van Zorg en Dienstverlening, was betrokken bij het onderzoeksproject GeZonTh.

Klik hier voor het volledige nieuwsbericht over de resultaten en producten van GeZonTh.