Tara Berends is tweedejaars voltijd student Learning & Development in Organisations

Aan het begin van het schooljaar raakte ik aan de praat met Christel Vissers, coördinator van het praktijkbureau Studio L&D. Ik had mezelf voorgenomen om meer te doen. Ondernemen en aanpakken! Nou, en als je Christel een beetje kent, dan weet je dat je aan het eind van het gesprek genoeg contacten aangereikt krijgt om het ondernemen waar te maken. Al snel hoorde ik ‘Student Als Partner’ een aantal keer vallen. Met nog wat vraagtekens in mijn hoofd, maar ook met een gezonde dosis nieuwsgierigheid, volgde ik Christel met haar bezigheden.

Wat vooraf ging
‘Opeens’ zat ik in de organisatie van het SAP Festival. Eén week lang werden er activiteiten georganiseerd op het gebied van gelijkwaardig partnerschap tussen student, docent en het werkveld. Onder leiding van Petra Ligtenberg nam ieder lid van de organisatie een activiteit onder zijn hoede. Op dat moment koos ik voor de conferentie 100% geletterd. Mede door mijn vooropleiding én mijn interesse in taal, leek het mij haast logisch om mezelf hiervoor in te zetten. Het doel van deze conferentie is om de samenwerking aan te gaan met verschillende organisaties en om Arnhem 100% geletterd te maken.
En voor ik het wist zat ik aan tafel in Rozet, waar onder andere de bibliotheek, de volksuniversiteit en het erfgoedcentrum van Arnhem te vinden is. Ik werd meegenomen door Petra, een aantal medewerkers van Rozet en wat medewerkers van de HAN over de invulling van de conferentie.
Ook werd het mij duidelijk hoe ik samen met deze mensen aan de slag kon gaan. Ik raadpleegde twee medestudenten uit mijn leerjaar, want wat extra handjes konden wij wel gebruiken!

Laat maar lekker draaien
De voorbereidingen zijn tot zijn eind gekomen, alles is besproken en iedereen heeft er zin in. Wanneer ik aankom op de HAN in Arnhem moet ik mezelf even positioneren, samen met mijn studentcollega’s Lobke en Rick. Ook Daaf is aanwezig, de dagvoorzitter. Hij is een student van de HAN Pabo. Na de inleidende woordjes door de ambassadeurs, begonnen de pitches van verschillende organisaties en geïnteresseerden. Ook ik gaf een pitch. Dat was eerst nog even spannend, maar toen ik er eenmaal stond, kwam het tot me. Op het laatst sprong er een vraag mij te binnen, namelijk “Hoe krijgen we de vraag en het aanbod samen? Hoe ontmoeten zij elkaar?” En dat is iets wat ik later op de avond nogmaals naar voren zag komen. Er is namelijk genóeg aanbod! Zo veel instanties en organisaties zetten zich in om Arnhem 100% geletterd te maken, maar hoe krijgen wij hen en de mensen die hun hulp nodig hebben bij elkaar? Die denkwieltjes werden dus goed aan het werk gezet.

Actie! Reactie?
Er werd ook heerlijk voor ons gezorgd! Een lekker buffet onder het genot van een echte digitale open haard. Nadat de deelnemers lekker relaxed hebben geluisterd, inspirerende woorden hebben opgenomen en hun maagjes vol hebben gegeten is het klaar om tot actie te komen. De aanwezigen verdeelden zichzelf tot vier groepen. Er waren drie rondes die werden geleid door Maurice de Greef, de ambassadeur van 100% geletterd. Per ronde kwamen we dichter tot het doel van de avond: de ontmoeting van organisaties en hun krachten bundelen.
Er zijn mooie uitkomsten gekomen, bijvoorbeeld een samenwerking tussen Onze Huisartsen, Rozet en de HAN om een sportevent te organiseren waar kinderen én ouders aan deel kunnen nemen. Geweldig om te zien wat zo’n avond teweeg kan brengen. Kom maar op met die actieplannen!

Special thanks to Petra, Lobke, Rick, Joep en Daaf.

Website, Facebook, Twitter, YouTube en LinkedIn
van Learning & Development in Organisations

Geen bericht missen? Abonneer je in de rechter kolom op deze pagina en krijg een melding bij een nieuw bericht.