Op deze pagina leest u meer over het deeltentamen L&D-Expertise delen.

In en voor de stage-organisatie?
Nee

Periode/doorlooptijd:
Start: periode 3
Afronding: eind periode 4

Beschrijving:
Complexe vraagstukken waar je als L&D-er mee te maken krijgt binnen een organisatie vragen vaak om een multidisciplinaire benadering. Je kunt er in je eentje geen antwoord op geven. Samenwerken met verschillende professionals wordt daarom steeds belangrijker. Ieder met een eigen en waardevolle expertise en kijk op een opdracht of vraag. Je kunt leren van elkaars kennis en kunde. Dat gaat uiteraard niet zomaar. Kennis delen en elkaar actief benaderen zijn belangrijke stappen hierbij.

De student loopt stage in een organisatie en voert in de organisatie onder andere opdrachten uit op het gebied van advies en beleid. Het is belangrijk dat de student zijn expertise als L&D-er bijhoudt en uitbreidt en dat hij in staat is om trends en actuele thema’s op het gebied van leren en veranderen in organisatie te delen met vakgenoten. De student gaat dan ook een presentatie met interactieve werkvorm verzorgen aan medestudenten over zo’n trend of relevant L&D-thema als ‘kennismanagement’, ‘management development’, ‘veranderkunde’, ‘duurzame inzetbaarheid’, ‘generatiemanagement’ en ‘talentmanagement’.

Resultaat en product:

• (Digitale) presentatie (max. 15 minuten)
• Interactieve werkvorm (Max. 30 minuten)