Spelen er binnen uw organisatie HRM-gerelateerde vragen rondom leiderschap?
Studenten van de Minor Effectief Leiderschap kunnen een vraagstuk onderzoeken en u er een advies over geven.

Heeft u bijvoorbeeld vragen als, hoe:
• verbeter ik samenwerking in mijn team?
• zorg ik ervoor dat ik motivatie en betrokkenheid van mijn medewerkers vergroot?
• zorg ik dat verzuim omlaag gaat?
• stuur ik mijn medewerkers op de juiste manier aan?
• ga ik om met trends?
• geef ik vorm aan leiderschap in snel veranderende omgevingen?
• zorg ik voor een prettige/constructieve werkcultuur?
• zorg ik voor verbetering van resultaten?
• geef ik sturing op afstand?
• houd ik mijn medewerkers vitaal?

DE INSTEEK VAN DE MINOR
Om een succesvolle leidinggevende te worden is het belangrijk dat je je medewerkers op de juiste manier weet aan te sturen. Hiervoor zul je je eigen leiderschapsstijl moeten ontwikkelen en kennis krijgen van diverse HRM- en aanverwante thema’s.
In deze minor krijgen studenten daar de tools voor aangereikt.

WELKE STUDENTEN?
Deze minorstudenten hebben leidinggevende ambities, willen zich verder verdiepen in (persoonlijk) leiderschap en willen daarnaast meer weten over HRM in relatie tot een
(toekomstig) leidinggevende rol.

De studieachtergrond van deze studenten is erg divers, van studies in het sociale domein, managementopleidingen en economische opleidingen tot meer technisch georiënteerde opleidingen.

VAARDIGHEDEN STUDENTEN
De studenten werken in deze minor aan de volgende competenties:
• Persoonlijk Leiderschap: persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• (Gespreks-) Vaardigheden;
• Kennis over Human Resource Management & Arbeidsrecht.

BEGELEIDING VANUIT DE HAN
De studenten worden voornamelijk begeleid door deskundige docenten met veel ervaring in de HRM-praktijk. De studenten volgen twee dagen in de week onderwijs op de HAN. Ze werken zowel in als buiten de onderwijsbijeenkomsten als drietal aan opdrachten die hen helpen om u een passend advies te geven over uw leiderschapsvraagstuk.

VANUIT UW ORGANISATIE
De studenten werken in een drietal één dag in de week gedurende 14 weken in uw organisatie aan het vraagstuk. Hierdoor ontvangt u in een redelijk kort tijdsbestek een concreet advies. U stelt voor hen beschikbaar:
• Contactpersoon (voor wekelijkse afstemming en interne sturing);
• Werkruimte (incl. andere benodigdheden afhankelijk van uw opdracht) voor 1 dag in de week;
• Relevante (interne) informatie, afhankelijk van het vraagstuk.

WAT KRIJGT U?
Aan het einde van het semester presenteren de studenten hun (onderbouwde) advies op uw vraagstuk aan u; tevens ontvangt u daarvan een handzame schriftelijke uitwerking.