Arno Dümmer is derde jaar student bij Learning & Development in Organisations. 

Tessa Hendriks, projectmanager bij InBrain en ik op de netwerkmarkt, 4 december 2018

Tijdens het oriënteren op mijn stage had ik behoefte aan iets dat me uit mijn comfortzone haalde. Ik wilde graag meer leren over e-learning en digitale leermogelijkheden.

Na een bericht op LinkedIn te hebben gezet en reacties te hebben gekregen sprong InBrain er als bedrijf voor mij uit. InBrain is een grote speler in de e-learning markt. Men vertelde mij dat als je op stage komt bij InBrain je veel eigen initiatief moest tonen en dat je verantwoordelijk bent voor je eigen groei. Dat sprak mij aan bij InBrain en hier ben ik dan ook begonnen aan mijn stage. De stageopdracht die ik kreeg was het maken van een blended inwerktraject voor nieuw personeel. Ik moest dit project realiseren vanaf het onderzoek tot het daadwerkelijk maken van de e-learning. Ik had nog geen ervaring met het maken van e-learnings en daarom vormde deze opdracht een uitdaging voor mij.

Mijn eerste werkdag bij InBrain stond vooral in het teken van kennismaking en de rondleiding. InBrain zit in een mooi pand aan het Amsterdam Rijnkanaal en je ziet letterlijk de boten voorbij varen als je naar buiten kijkt. De medewerkers (waar er ongeveer 25 van zijn) zijn kundig en creatief. Dat merk je snel aan de wilde ideeën, informele cultuur en gezellige gesprekken die gevoerd worden. Verder merk je snel dat InBrain een platte organisatiestructuur heeft. Iedereen is bereid je te helpen en er hangt een familie achtige sfeer.

In mijn eerste week ben ik begonnen met een literatuuronderzoek naar het ‘onboarden’ van personeel om voor mijzelf duidelijk te krijgen wat er nu precies van een onboardingstraject verwacht wordt, maar ook naar wat er mis kan gaan. Ik vind het belangrijk om me alvorens het uitwerken van een opdracht te oriënteren op wat de klant (in dit geval InBrain) nu daadwerkelijk vraagt. Ik had van het woord ‘onboarding’ nog nooit gehoord en een onderzoek was op zijn plaats. Ook heb ik een vragenlijst rondgestuurd om de mening van de medewerkers te peilen over het huidige inwerktraject en wat zij graag wilde zien in een onboardingstraject.

Omdat ik uit de vragenlijst uiteenlopende antwoorden terug kreeg heb ik ervoor gekozen om een brainstorm te organiseren. Hierin hebben medewerkers van InBrain in verschillende functies hun mening kunnen geven over hoe zij het onboardingstraject in willen delen en heb ik een duidelijk beeld gekregen van wat de medewerkers van inBrain een leuke onboarding vinden.

Mijn eerste maand stond vooral in het teken van onderzoeken en eigen initiatief nemen. Niks komt aanwaaien bij InBrain. Het harde denkwerk wordt door jou zelf gedaan. Dit gaf me een voldaan gevoel wanneer ik producten opleverde, maar het heeft ook geleid tot frustraties omdat je jouw eigen projectmanager bent en je niet altijd iedereen kunt inplannen om je te begeleiden bij jouw opdracht.

Wat ik fijn vind bij inBrain is de vrijheid die je krijgt bij het vormgeven van je eigen stage. Ik hecht veel waarde aan feedback. Ik vond het fijn dat ik in de eerste week al heb kunnen aangegeven dat ik oprechte en eerlijke feedback wil ontvangen van mijn stagebegeleider zodra er iets goeds of slechts voorvalt. Ik wil op stage leren van mijn zwaktes en werken aan mijn talenten. InBrain gaat hier goed mee om. Je krijgt feedback op een opbouwende manier door wekelijks in gesprek te gaan met je stagebegeleider. Zo kun je het meeste uit jezelf halen als je ervoor openstaat.

Ik heb een voldaan gevoel over mijn eerste maand bij InBrain. Niet alleen omdat ik wat bereikt heb, maar ook omdat ik het gevoel heb dat men waarde hecht aan mijn mening en adviezen. Dat gevoel hebben als stagiair is in mijn ogen essentieel om gemotiveerd te zijn in wat je doet. Wat mij betreft heeft inBrain voor een leuke eerste maand gezorgd die ruikt naar meer! Later in de stage ga ik aan de slag met het maken van een storyboard voor de e-learning die ik bouw en de e-learning zelf. Dat is iets waar ik erg naar uitkijk.

Meer weten over InBrain en mijn ervaringen? Voeg me dan gerust toe op LinkedIn.