Beste collega’s,

Eind september heeft iedereen een uitnodiging ontvangen om via het medewerkersonderzoek zijn/haar mening te geven over onze organisatie. Binnen APS hebben wij een response van 55%, wat in lijn is met de gemiddelde response binnen de HAN als organisatie. Wij willen iedereen die de vragenlijst heeft ingevuld bedanken voor zijn/ haar input. Deze input zorgt voor een goed inzicht wat er goed gaat en wat beter kan. Op deze manier kunnen we met elkaar richting geven aan de nabije toekomst en bovendien de organisatie- en teamontwikkeling verder ondersteunen.

Op donderdag 9 december zijn de resultaten van het medewerkersonderzoek beschikbaar via de online-omgeving van Effectory. Dat betekent dat alle medewerkers vanaf 9 december de mogelijkheid krijgen om de resultaten te bekijken via MyFeedback.

We hebben binnen APS een nette uitslag, waar we tevens belangrijke zaken uit kunnen halen. medewerkersonderzoek december 2021

Aangezien we dit jaar een ander medewerkersonderzoek gebruiken dan vorige versies, kunnen we daarom geen vergelijking maken. Er zijn een aantal punten waar APS ten opzichte van de HAN hoger op scoort, zoals ons verandervermogen en het werken in resultaatverantwoordelijke teams. En een aantal punten waar we minder op scoren, zoals inclusiviteit en sociale veiligheid. We gaan graag met iedereen in gesprek om de resultaten (ook op opleidingsniveau) verder te analyseren en samen te komen tot een ontwikkelagenda. Het proces om hiertoe te komen zal later volgen. Dit proces zullen we uiteraard ook met de academieraad bespreken.

Mocht je vragen of opmerkingen hebben, stel ze gerust.

Namens het MT APS,

Met vriendelijke groet,

Menno Pistorius