Ieder MT-lid heeft een specifiek onderwerp in portefeuille. Zo is dat voor Paul Maas en Eveline Maljers ‘Leven Lang Ontwikkelen (LLO)’. Zij geven een update hoe LLO er binnen APS voorstaat sinds het team LLO vorig jaar is ingericht.

De visie is inmiddels geformuleerd en de LLO’ers binnen de academie weten elkaar al redelijk te vinden. Er is een basis gelegd in de samenwerking en uitvoering van LLO-activiteiten, maar nu is het tijd om in gezamenlijkheid de visie verder uit te kristalliseren en te kijken wat dat betekent voor onze professionalisering en het onderwijsaanbod dat we verder willen ontwikkelen. Paul en Eveline kijken ernaar uit om de volgende stap te zetten met de groep enthousiastelingen waar ze binnenkort mee om tafel zitten.

Heisessie
Eveline: “We gaan in de volgende ontwikkelfase de gezamenlijke visie op LLO uitlijnen met het academieplan. Paul: “Er zijn al wel duidelijke ideeën qua richting, maar we staan nog aan het begin van hoe we het vervolg nu aanvliegen. Hier is wat mij betreft een heisessie voor nodig waarbij we elkaar beter leren kennen, kennis delen en met elkaar vraagstukken beantwoorden rondom LLO.” Paul somt op: “Hoe gaan we werken, hoe vaak overleggen we, welke rollen zitten aan tafel en wat hebben we nodig?”

LLO in cultuur
LLO is belangrijk voor APS, omdat het werkveld steeds verandert. We moeten daar niet alleen de bacheloropleidingen en master op voorbereiden, maar ook het werkveld in meenemen. Als kennis en innovatiecentrum willen we natuurlijk de studenten van nu ook graag een leven lang verbonden houden met de HAN. “De student van nu is het werkveld van later,” verduidelijkt Paul.

Ontwikkelstappen maken
Eveline: “Ik hoop samen met het team LLO-ontwikkelgericht aan de slag te kunnen waarbij we vanuit verschillende perspectieven ontwikkelstappen kunnen maken die bijdragen aan de missie die we als academie hebben.” Paul voegt toe: “De stappen die we samen zetten, delen we graag met de academie.” Hoe precies moet nog uit de toekomstige samenkomsten blijken, maar het is de bedoeling dat LLO straks in ieders cultuur zit om doorlopend APS-breed met LLO bezig te zijn. Dus dat LLO als vanzelfsprekend in het eigen handelen zit. Dat betekent voor iedereen binnen de academie halen én brengen.

Meer informatie over LLO
Heb je goede ideeën of wil je meer weten over LLO? Meld je bij de LLO-vertegenwoordiger in jouw opleidingskolom.