Beschermjassen is zowel een zelfstandig naamwoord als een werkwoord. Iemand beschermjassen wil zeggen: bescherming bieden door mensen of groepen in te bedden in hun krachtbronnen. Veiligheid en warmte bieden, mensen omhullen in het oude vertrouwde. Professionals kunnen Beschermjassen als werkmodel inzetten om krachtbronnen te activeren, om oog te krijgen voor diversiteit, verbinding te creëren en daarmee uitsluiting tegen te gaan. Het Beschermjassen model is te gebruiken in de hulpverlening, in het onderwijs, in je team, in de wijk, en op je eigen levenspad.

 Deze etalagebijeenkomst wordt verzorgd door Meike Heessels, Mihriban van Ee en Janneke Peelen. Zij verzorgen voor verschillende minoren van Social Work (Intercultureel Werken, Zingevingsgericht Werken en Systeemgericht werken) een driedaagse basistraining Beschermjassen. Zij zijn zelf opgeleid door Kitlyn Tjin a Dji die het model Beschermjassen ontwikkelde. Kitlyn ontdekte tijdens haar werk als gezinstherapeut dat migranten er baat bij hebben zich te omhullen met het oude vertrouwde van toen, als zij in een moeilijke levensfaseovergang zitten. Niet alleen voor migranten is het waardevol, voor iedereen die zich in een faseovergang bevindt, is het zichtbaar maken van de familiegeschiedenis en het (her)vinden en mobiliseren van familiewijsheid van waarde. De adolescentie is een belangrijke levensfaseovergang en we kunnen het studentenwelzijn vergroten door studenten actief te ondersteunen bij het activeren van hun eigen krachtbronnen.

Een belangrijk uitgangspunt van Beschermjassen is dat er in de ontmoeting met de ander altijd sprake is van een interculturele dialoog. Ieder communiceert vanuit een eigen referentiekader dat gevormd is door ieders culturele en historische bagage. Dit betekent dat je als professional je eigen culturele en historische bagage goed moet kennen om te kunnen wisselen van perspectief en daarmee open te staan voor het perspectief van de ander.

Deze etalagebijeenkomst is een eerste kennismaking met een aantal van de werkzame principes van Beschermjassen. Je gaat deze ervaren door op zoek te gaan naar je eigen Beschermjassen en je eigen ‘verhaal’. Tijdens de bijeenkomst is ruimte om met elkaar uit te wisselen en samen te onderzoeken hoe je deze ‘beschermjas-ervaringen’ zou kunnen inzetten in je eigen werkpraktijk.