Bouwen aan een feedbackcultuur
De laatste jaren heb ik met veel plezier gewerkt met de themagroep Feedbackcultuur van het Platform Leren van Toetsen. Onlangs heb ik samen met Eric Entken een blog geschreven naar aanleiding van een interview met Philip Dochy: ‘7 tips voor de ontwikkeling van een feedbackcultuur’. Tevens heb ik een blog geschreven over het interview dat ik met Peter Rombouts heb gehad over de manier waarop studenten van de HKU feedback ontvangen. Ik ben erg enthousiast over de Critical Response Process zoals beschreven door Peter. Hier de link naar beide blogs: https://lerenvantoetsen.nl/blog/
Laat me weten wat je een inspirerende gedachte vindt voor de feedbackcultuur binnen APS.
marjo.maas@han.nl
Dag Marjo,
Het spreekt me aan. Het raakt een diepere laag van feedbackgeven. En daarmee lijkt het mij betekenisvoller. Zeker voor de gevorderden, diegene die al wat overzicht hebben.
Cognitie, emotie en intenties zijn met elkaar verbonden. Ik moest even (vrijelijk) denken aan ‘bumpy moments methode’ in het landschap van educatie (lerarenopleiding) door Carlos van Can.