Van VAR naar AR

Op 2 februari jl. heeft de Voorlopige Academieraad van APS zich ontdaan van de titel ‘voorlopig’. De Academieraad APS bestaat uit vier studentleden en vier personeelsleden:

Studentgeleding: Melanie Merks (voorzitter), Isa de Roo, Famke Hennekes, Sascha Verkerk.
Personeelsgeleding: Suzan Verschoore (vicevoorzitter), Puck Goossens, Joost van Wijchen, Mandy Niezen.

Als vaste gesprekspartner van de academiedirecteur wil de raad zich proactief opstellen en meedenken met onderwerpen die belangrijk zijn voor de academie.

Digitale ontbijtsessie met als thema “OS/OER”

In het kader van het OS/OER 2021-2022 organiseerde de Academieraad een digitale ontbijtsessie voor leden van de opleidingscommissies, OS/OER redacteuren en andere betrokkenen. Het was een leerzame, interactieve bijeenkomst waar tips en tricks met elkaar gedeeld werden. Doorgewinterde studenten en medewerkers die al vaker aan het OS/OER van hun opleiding hebben gewerkt, raden aan om op tijd te starten en het tijdspad goed in de gaten te houden. Daarnaast is het belangrijk om de dialoog met de opleidingsmanager aan te gaan. Duidelijke communicatie en een transparant proces komen het OS/OER ten goede. Het is natuurlijk ook mogelijk om te overleggen met andere opleidingscommissies. Elkaar op het juiste moment in het proces treffen en informatie delen en sparren kan een positief effect hebben.

Op 30 maart 2021 organiseert de Academieraad de volgende ontbijtsessie van 09.00 tot 11.00 uur met als thema “het Academieplan”.

Proces Instellingsplan 2022-2027 toegelicht

Jos van der Woude, projectleider van het instellingsplan 2022-2027 presenteerde tijdens de openbare Academieraad vergadering van 16 maart het tijdspad en het proces rondom de totstandkoming van het nieuwe instellingsplan. Het huidige IP loopt in december 2021 af. Volgens de WHW moet op dat moment het nieuwe Instellingsplan zijn opgesteld en goedgekeurd. In een korte tijdspanne gaat er veel gebeuren, te beginnen bij het ophalen van input. Tussen februari en april vinden er gesprekken en bijeenkomsten plaats, waaronder het HAN Toekomstfestival op 1 april. In het nieuwe IP staat het maatschappelijk belang centraal. Hierbij is de externe oriëntatie belangrijk. Er zullen daarom interviews afgenomen worden met externe stakeholders van de opleidingen. De informatie uit deze interviews wordt meegenomen in de totstandkoming van het nieuwe instellingsplan.

Na afloop van de presentatie stelde de raad vragen over het tijdspad en de werkwijze om van buiten naar binnen informatie te verzamelen. Het is ook belangrijk dat er voldoende tijd wordt besteed aan de visies van medewerkers en studenten. Van der Woude gaf aan dat parallel aan het ophalen van externe informatie het projectteam het gesprek aangaat met medewerkers over de effecten van en meningen over het huidige IP. De raad is uitgenodigd om vooral mee te denken met het IP en ook in de volgende fases van de totstandkoming van het IP de lijntjes kort te houden. Dat zal de raad dan ook zeker doen.