Beste collega’s,

Recent is op landelijk niveau door de cao-partijen bepaald dat het uitvoeringsbeleid van de gespaarde DI uren wordt aangepast. Verderop in deze tekst wordt de verandering weergegeven.
Wij beseffen dat het een wending is ten opzichte van het recent nog gecommuniceerde en toegepaste beleid. Wij realiseren ons terdege dat het wenkbrauwen kan doen optrekken of ook wel wat ergernis geeft. Zeker bij diegenen die de gespaarde DI uren op een keurige wijze aan het opmaken zijn. Als MT willen wij benadrukken dat het landelijk cao uitvoeringsbeleid betreft en dit buiten ons als MT om gaat.

Nog even de kern van de verandering t.a.v. de spaartegoeden (rode tekst):
• Opgebouwde spaartegoeden daterend van vóór 1 september 2020 worden in de periode tot 31 december 2025 zoveel mogelijk besteed aan DI-gerelateerde doelen.
• De werknemer kan er voor kiezen om het spaartegoed geheel of gedeeltelijk te laten uitbetalen met een maximum van 45 uur per jaar gedurende de jaren 2023, 2024, 2025.
• De werknemer kan er voor kiezen om de DI-uren op te nemen voorafgaand aan de pensioendatum. Hierover worden afspraken gemaakt met de leidinggevende en schriftelijk vastgelegd.
• Voor gespaarde DI-uren die op 31 december 2025 resteren zullen alternatieve aanwendingsmogelijkheden worden geboden volgens het keuzemenu arbeidsvoorwaarden. Daaronder wordt mede begrepen de mogelijkheid om extra pensioen te sparen in het kader van het nieuwe pensioenakkoord.

Bij eerste vragen kun je terecht bij het vraagpunt HR. En verder kan je in tweede instantie terecht bij de HR adviseur van APS (interim: Monique Heule en René Slendebroek).

Wij hopen je adequaat geïnformeerd te hebben.

Met vriendelijke groet, mede namens het MT APS
Menno Pistorius