Het academieplan van ons allemaal

Het academieplan (AP) van Paramedische Studies zal je niet ontgaan zijn. Het is een inspirerend document waarin onder andere de missie en doelen van onze academie zijn vastgesteld. Maar, hoe kunnen we er samen voor zorgen dat iedereen (studenten en medewerkers) betrokken is bij het academieplan en zich uitgenodigd voelt om een bijdrage te leveren? Deze vragen waren op 30 maart het onderwerp van de digitale ontbijtsessie van de academieraad. De interactieve sessie werd geopend met een aantal stellingen om te peilen hoe bekend het AP is bij de opleidingscommissies. Wat bleek? Er is ruimte om het draagvlak en de bekendheid van het AP te vergroten. De ontbijtsessie heeft hier een goede bijdrage aan geleverd.

Na een presentatie van Menno Pistorius over het ontstaan van het AP, de koers die we gaan varen en de ontwikkelingen die op dit moment in volle gang zijn in de vorm van netwerkgroepen, was er ruimte om elkaar in kleine groepen te vinden en elkaars visie op het uitwerken van het AP te horen. Concrete suggesties om het draagvlak van het AP te vergroten en studenten te enthousiasmeren om een bijdrage aan het AP te leveren, vloeiden hieruit voort. Het is belangrijk dat het academieplan studenten bereikt, bijvoorbeeld aan de hand van een pakkende campagne die studenten betrekt bij het academieplan. De wens is om het gesprek over het AP en de doelen hiervan op een informele manier met elkaar te voeren, zodat het AP gaat leven onder studenten en medewerkers. Daarnaast werd de suggestie geopperd om de betrokkenheid van studenten bij het AP bijvoorbeeld te koppelen aan een afstudeertraject of onderzoeksopdracht. Kortom, er zijn mooie dingen naar voren gebracht door samen het gesprek aan te gaan over het academieplan.

Waar de raad voor staat

Zoals jullie weten heeft de academieraad zich onlangs ontdaan van de titel ‘voorlopig’. Bij een nieuwe academieraad hoort ook een duidelijke missie/visie. Hoog tijd dus om de koppen bij elkaar te steken tijdens de maandelijkse openbare vergadering.

De raad wil zich ontwikkelen op diverse punten. Zo vinden we zichtbaarheid en benaderbaarheid belangrijke speerpunten. De lijntjes met de achterban mogen korter; iedereen moet de kans krijgen om zich gehoord te voelen. Dit kan bijvoorbeeld tijdens een lunchwandeling of binnenloopmomenten als de coronamaatregelen dusdanig worden versoepeld, of als corona uiteindelijk geen dreigende rol meer speelt. De academieraad wil ook de contacten met andere medezeggenschapsorganen stimuleren en de rol van sparringpartner en gesprekspartner verder uitdiepen. Deze doelen worden binnenkort geformuleerd tot een missie waar de raad de komende 2.5 jaar mee aan de slag gaat.

Heb je vragen of wil je iets inbrengen? Mail naar academieraad.aps@han.nl