Studentenwelzijn vormt een belangrijk onderdeel van ons academieplan en is ook speerpunt van de HAN. Om te achterhalen waar we als APS staan en welke veranderopgaven hier liggen, is op 19 september een werkbijeenkomst rond het studentenwelzijnswiel georganiseerd. Met studenten APS,  studie(loopbaan)begeleiders, studentenpsycholoog, decaan, docenten, ondersteuners, leden Academieraad, kwaliteitsnetwerk APS, examencommissie APS en MT APS zijn de vraagstukken voor de komende periode opgehaald:

1. Hoe kunnen we als academie zorgdragen dat studenten in een veranderende omgeving van leren en (programmatisch) toetsen zelfregie en veerkracht ontwikkelen?
2. Hoe kunnen we als academie in het kader van preventie zowel aandacht hebben voor het fysieke, maar ook voor het mentale welzijn van studenten? Met aandacht voor de financiële gezondheid, gezonde voeding en fysieke fitheid.
3. Hoe kunnen we de binding binnen de academie versterken? Voor de poort, informele binding tijdens de studie en interprofessioneel?
4. Hoe kunnen we binnen de academie ondersteuning op maat laagdrempelig(er) vormgeven?
5. Hoe staan we ervoor als het gaat om een inclusieve en veilige omgeving voor al onze studenten en wat is er nodig om dit te versterken?

Voor een uitgebreider verslag van de opbrengst, zie Opbrengst bijeenkomst studentenwelzijn APS 19-9-23

Wat zoeken wij?

We zoeken met ingang van januari 2024 een collega én een student die als duo deze vraagstukken ontwikkelingsgericht gaan oppakken (beide in een omvang van 0,1 fte in 2014) in afstemming met betrokkenen en aansluitend bij initiatieven die al eerder zijn gestart. Van dit duo wordt ook verwacht om als linking pin te fungeren naar het HAN-netwerk Aandachtsveldhouders Studentenwelzijn.

We verwachten dat je:

• affiniteit hebt met en enthousiast bent over studentenwelzijn en een aanjager wilt en kunt zijn in het ontwikkelingsgericht oppakken van de opgehaalde vraagstukken binnen APS
• proactief bent, een verbinder en een netwerker
• je de juiste perspectieven aan de vraagstukken weet te verbinden
• (in overleg met je team en leidinggevende) beschikbaar bent in 2024 en bereid bent om dit minimaal voor de duur van een jaar te willen doen

Ben jij geïnteresseerd en denk je dat je voldoet aan deze eisen? Stuur vóór 8 december een korte motivatie aan Eveline Maljers en Marianne Roes (portefeuillehouders Studentzaken en studentenwelzijn).