Er is een voorverkenning geweest voor het opzetten van een brede Paramedische Master. Uit deze voorverkenning bleek het door ontwikkelen van de Master Neurorevalidatie en Innovatie (MNR) naar een bredere Paramedische Master het meest kansrijk. Op dit moment zoeken we vanuit APS een medewerker die dit scenario verder wil verkennen en bij doorgang ook een rol wil spelen in de daadwerkelijke doorontwikkeling.

Uit de voorverkenning bleek dat de doorontwikkeling van MNR vanuit de vraag uit het werkveld een betere profilering en positionering ten opzichte van het andere aanbod van masters kan opleveren. Door de uitstroomprofielen te richten op bepaalde doelgroepen en hierdoor op een bepaalde mate te specialiseren kom je deels tegemoet aan de (inhoudelijke en op evidentie gerichte) behoefte vanuit beroepsverenigingen. Ook de koers van de HAN is gericht op het ontwikkelen van tracks/uitstroomprofielen als toevoeging van het onderwijsportfolio. De CDHO ziet de wens voor de ontwikkeling van tracks/uitstroomprofielen op meer plekken en heeft in het nieuwe toetsingskader hiermee rekening gehouden. Naast een brede basis zou de master nog beter aangesloten kunnen worden op het APS academieplan.

De voorverkenning moet een rapportage opleveren die een advies bevat rondom de doorgang van het gehele project, met expliciet aandacht voor de volgende vragen:

• Waar ligt de behoefte van het werkveld?
• Als er tracks/uitstroomprofielen komen, welke dan?
• Welke goede elementen uit de MNR moeten benut worden en wat ontbreekt er dan nog?

Hiervoor zoeken we, bij voorkeur z.s.m. t/m december 2023, één of twee collega van APS voor een totale omvang van 0.2 FTE. Gezien de start op korte termijn en het tijdelijke karakter heeft het de voorkeur dat iemand dit als tijdelijke uitbreiding van zijn/haar contract oppakt, zodat het geen invloed op reeds bestaande taakverdeling. Het profiel van de collega die we zoeken is iemand die:

• Doelgericht, projectmatig en zelfstandig dit project kan oppakken;
• Op de hoogte is van actuele ontwikkelingen in de gezondheidszorg en welzijn;
• Ervaring heeft met en een visie op onderwijs;
• In staat is om met diverse stakeholders samenwerkingsrelaties op te bouwen;
• Voornemens is om bij te dragen aan de onderwijsontwikkeling van de master;
• Ervaring als projectleider en/of soortgelijke werkzaamheden is een pre;
• Deelname aan regionale/landelijke netwerken relevant voor deze master is een pre.

Ben jij geïnteresseerd en denk jij dat je voldoet aan deze eisen? Maak dan je interesse kenbaar voor 1 oktober bij je leidinggevende. De daadwerkelijke keuze van wie deze rol gaat vervullen wordt gedaan door de portefeuillehouders opleidingsaanbod van het MT APS.