Uitnodiging Ronde Tafel bijeenkomst 12 December Nijmegen

 Inclusieve HAN medewerkers;

Wat hebben we al in huis en wat is er nog nodig?

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat divers samengestelde organisaties en teams beter presteren. Ze zijn productiever, effectiever en er is meer creativiteit, mits deze diversiteit wordt gewaardeerd en benut.

Ook op de HAN is een inclusieve houding nodig om een veilig leer- en werkklimaat te hebben en houden voor medewerkers en studenten. Wat betekent het om inclusief te werken?

Wat heb je al in huis en wat heb je nog nodig? Daar gaat deze Ronde Tafel bijeenkomst over.

Wat is het doel?
Jij krijgt meer zicht op inclusie binnen de HAN en jij scherpt met ons aan welke scenario’s werkbaar zijn.

Hoe gaan we dat doen?
Na een korte presentatie over onderzoek wat in literatuur vanuit hogescholen en interviews met HAN medewerkers naar voren komt als inclusief werken, gaan jullie zelf hierover in gesprek met elkaar.

Jullie praten mee over effectieve en zinvolle manieren om inclusief werken verder te ontwikkelen binnen je team en de HAN.

Welkom!
Breng iemand mee die er wellicht anders over denkt. We hebben immers collega’s met verschillende perspectieven nodig om het gesprek hierover HAN breed effectief te kunnen voeren!

Deze meeting is in het Nederlands en vindt plaats in Nijmegen. Er is eenzelfde meeting georganiseerd in het Engels in Arnhem op dinsdag 13 december van 15.30 – 17.00.