Door de schandalen over grensoverschrijdend gedrag die de laatste jaren in de media aandacht krijgen, de #me2 beweging en zelfs de #WeToo beweging is de rol van vertrouwenspersonen in allerlei bedrijven en organisaties van groter belang geworden, zo ook bij de HAN.

Grensoverschrijdend gedrag is niet alleen heel naar en ingrijpend voor slachtoffers en ‘vermeende’ daders maar het kost werkgevers op jaarbasis 1,7 miljard euro. Al met al redenen genoeg om gepaste actie te ondernemen, waarbij preventie en voorlichting een belangrijk onderdeel van de strategie moet zijn en niet alleen omdat werkgevers via de wet verplicht zijn om een gezonde en sociaal veilige werkomgeving te creëren voor hun werknemers en in dit geval ook voor studenten.

Wat ongewenst gedrag is, is niet zo eenvoudig te duiden. Het is subjectief, wat de één ongewenst acht wordt door een ander wellicht helemaal niet als problematisch ervaren. Het is dan ook niet de rol van een vertrouwenspersonen hier een waardeoordeel over te geven, de rol is om de melder van de klacht in hun kracht te zetten om zelf stappen te zetten richting een oplossing. Soms, geven de vertrouwenspersonen aan, is alleen al een luisterend oor voldoende voor de persoon in kwestie om verder te kunnen.

Voor teams is het belangrijk om het onderwerp onderling bespreekbaar te maken, liefst voordat zich casussen voordoen. Door het op de agenda te zetten creëer je niet alleen bewustzijn over het onderwerp zelf maar vindt er uitwisseling plaats over de verschillende perspectieven op wat ongewenst gedrag voor eenieder betekent. Dat is ook preventie! En mochten teams daar begeleiding bij wensen dan kan ook dit door de vertrouwenspersonen verzorgd worden.

De etalages over ongewenst gedrag zijn vanwege het thema ook open gesteld voor studenten en bijzonder goed bezocht door hen, de vertrouwenspersonen zijn er namelijk ook voor studenten. Ook zij kunnen bij hun studie, stages en praktijkervaringen tegen grensoverschrijdend gedrag aanlopen. Het is dan belangrijk dat een docent, Studieloopbaanbegeleider of welke andere persoon dan ook bij wie grensoverschrijdend gedrag gemeld wordt er adequaat op reageert. Niet alleen omdat je in een officiële rol zorgplicht hebt maar ook als omstander is het wenselijk om je rol hierin te pakken.

Immers een veilige omgeving creëer je samen!

Tijdens de bijeenkomst van 17 oktober waren er veel studenten aanwezig met veel, soms indringende en acute hulpvragen waarbij het onderscheid van waar je wat moet melden of waar je met jouw vraag voor advies terecht kunt niet altijd even scherp te beantwoorden was. Immers voor welke hulpvraag moet je waar zijn? Moet je bij je docent, Studieloopbaanbegeleider of decaan zijn of heb je direct een (student)psycholoog of andere hulpverlener nodig? Of betreft het zelfs een strafbaar feit waarvan je kennis hebt of slachtoffer van bent, wat is dan de route?

Een hulpvraag kan immers gelaagd zijn: Je bent bestuurslid van een studentvereniging, je ontvangt signalen van suïcidale gedachten van één van je leden, die gedachten komen door de financiële problemen waarin deze persoon terecht is gekomen omdat het werk is neergelegd vanwege ziekte door langdurig en aanhoudend pestgedrag en daarbij ook nog seksueel grensoverschrijdend gedrag van iemand in de omgeving heeft plaats gevonden, dit mogelijk een strafbaar feit betreft en heeft geleid tot huiselijk geweld en nu loopt deze student door al deze problemen studievertraging op, waar vraag je dan om hulp?!!

Heb je een hulpvraag en weet je niet waar je daarvoor terecht kunt weet dan dat een vertrouwenspersoon je ook kan helpen de juiste weg te vinden, ook voor dat advies kun je bij hen terecht.

Dus, heb je een luisterend oor nodig, heb je advies nodig, verkeer je zelf in een moeilijke situatie of een situatie waarin je onheus bejegend bent, of ken je een situatie waar een medewerker of student onheus bejegend is of wordt, neem dan contact op met de vertrouwenspersonen van de HAN.

Je kunt als medewerker hier meer informatie over de rol van de vertrouwenspersonen van de HAN vinden, ook tref je er informatie over sociale veiligheid in het algemeen aan.

En als student tref je via deze link meer informatie over de rol van de vertrouwenspersonen van de HAN en informatie over sociale veiligheid in het algemeen aan.

Ook ScienceGuide heeft onlangs een artikel geplaatst over sociale onveiligheid:

Christelijke vakbond wenst dat minister Bruins het CvB van de TU Delft ontslaat – ScienceGuide

Wist je dat de HAN een abonnement is aangegaan op ScienceGuide voor al haar medewerkers? Je kunt je aanmelden met je HAN account en dan kun je als vanouds de artikelen weer gratis lezen.