Mijn naam is Romee en ik ben 21 jaar. Momenteel studeer ik Human Resource Management waarbij ik het afgelopen half jaar werkzaam ben geweest als HR-medewerker bij de HAN Green Office.

Aan het begin van mijn stage bij de HAN Green Office wist ik niet zo goed wat ik kon verwachten en wat er van mij verwacht werd. Dit komt omdat dit mijn eerste HR-stage was. In de eerste week van mijn stage heb ik deelgenomen aan de trainingsweek waar ik veel geleerd heb over de organisatie en waar ik verschillende trainingen heb mogen volgen. Vooral de verschillende trainingen hebben mij veel bijgebracht en hebben mij geholpen gedurende mijn stageperiode. Daarnaast vond ik de afwisseling van intensief luisteren en spellen fijn en heb ik de andere medewerkers veel beter leren kennen in de eerste week dan dat je normaal gesproken in een organisatie doet. Deze trainingsweek heeft ervoor gezorgd dat ik gemakkelijker mijn stageperiode bij de HAN Green Office kon beginnen.

 

Werving, verzuim, registratie en teambuilding zijn werkzaamheden waar ik me onder andere het afgelopen half jaar op gefocust heb. In het begin merkte ik dat ik het lastig vond om veel eigen verantwoordelijkheid te nemen maar na een aantal weken begon ik mij steeds meer op mijn plek te voelen. Verder was het in het begin wennen dat er geen HR-afdeling was maar dat ik samen met Lotte de HR-afdeling draaiende ging houden. Naast de vaste wekelijkse verantwoordelijkheden heb ik ook andere dingen mogen realiseren. Zo vond ik het superleuk om een groep HRM studenten te begeleiden die bezig gingen met het verbeteren van de onboarding bij de HAN Green Office. Omdat ik dit nooit eerder had gedaan ben ik er tijdens dit project achter gekomen dat begeleiden echt iets is wat ik leuk vind om te doen. Ook heb ik samen met Luuk Huijnen en Lotte Pouwels een sprintweek georganiseerd waarbij alle medewerkers in verschillende teams hard aan de slag gingen om een product neer te zetten, te verbeteren of af te maken. Het organiseren van de sprintweek ging goed alleen heb ik gemerkt dat ik tijdens de sprintweek het lastig vond om goed aan de slag te gaan. Ondanks dat was de sprintweek voor mij een enorm leerzame week. Eén van de leukste dingen die ik tijdens mijn stage heb mogen doen is het voeren van sollicitatiegesprekken. Hierin kreeg ik alle verantwoordelijkheid en mocht ik zelf deze gesprekken invullen. Hier heb ik een verantwoordelijkheidsgevoel door gekregen. Ook de werving vond ik een leuk onderdeel van mijn stage. Het verspreiden van de vacatures en daar reacties op krijgen van sollicitanten is iets wat ik erg leuk vond. Hierdoor zie je dat hetgeen wat je maakt ook van waarde is en dat het werk dat je doet ertoe doet.

 

Naast het uitvoeren van HR-werkzaamheden doet de HAN Green Office ook veel aan coaching en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens mijn stageperiode ben ik gecoacht door Desi. Er was wekelijks een moment waarin we gingen praten over persoonlijke groei en ontwikkeling gedurende de stageperiode. Ik heb dit als prettig ervaren omdat je tijdens deze gesprekken alles kon delen en echt ging praten over dingen die je misschien niet gelijk zou delen. Als ik terugkijk op mijn stageperiode bij de HAN Green Office zie ik dat ik veel heb geleerd op zowel HR- als persoonlijk vlak. Ik heb kennis gemaakt met het HR-werkveld en ik heb een enorme persoonlijke ontwikkeling gemaakt. Deze stageplek is een unieke kans voor mij geweest omdat je veel vrijheid en kansen krijgt om iets te mogen realiseren.