Ik ben Julian Janssen, 25 jaar oud en vierdejaarsstudent Ondernemerschap & Retail Management.

Ik heb gekozen voor de Green Office als mijn afstudeerplek in eerste instantie vanwege de structuur en begeleiding die er bij komt kijken. Ik heb een aantal bevriende studiegenoten die al eerder bij de Green Office stage hebben gelopen en ik was op de hoogte van de enthousiaste reacties die zij hierover gaven. Ik weet van mijzelf dat ik moeite heb met structuur en dat wanneer ik teveel losgelaten word ik niet goed weet wat ik moet doen. Hierdoor vind ik het fijn dat de Green Office een hoge mate van structuur bied. Door de verplichte aanwezigheid werd ik gepusht om ook echt daadwerkelijk naar kantoor te komen. En als je eenmaal op kantoor zit is het werk dat je in een dag kan verzetten onvoorstelbaar. In mijn eerdere afstudeerproject werd ik veel vrij gelaten en moest ik veel vanuit huis doen. Dit werkte niet goed voor mij en heeft er in geresulteerd dat ik er ook erg lang over heb gedaan. Dit was bij de Green Office niet het geval. Veel begeleiding en verplichte aanwezigheid heeft ervoor gezorgd dat ik bij de les bleef en dingen heb weten neer te zetten waar ik trots op ben. Hiervoor ben ik de Green Office dankbaar. Ik denk dat de Green Office voor iedereen een perfecte organisatie is om je te ontwikkelen. Dit komt door de grote mate van verantwoordelijkheid die je krijgt. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen taken. Je hebt je wel te verantwoorden, maar uiteindelijk bepaal jij de koers die je op gaat. Hierdoor kan je nog wel eens verbaast zijn over de dingen die je kunt bereiken die je voorheen niet voor ogen had.

Ik heb mijzelf enorm ontwikkeld in de periode bij de Green Office. In eerste instantie alleen al op het gebied van duurzaamheid. Hier stond ik vanaf het begin dan ook enorm voor open. Duurzaamheid is een groot topic in het bedrijfsleven en enige kennis hiervan zal je dan ook helpen bij het zoeken van een baan. Met deze gedachte heb ik mijzelf ook echt ontwikkeld op dit gebied. Dat ik zo open stond om hierover te leren was ook het kernteam opgevallen. Al snel in het traject werd mij gevraagd of ik het niet leuk zou vinden om colleges te geven. Iets wat ik nog nooit had gedaan en al helemaal niet op het gebied van duurzaamheid. In korte tijd heb ik mijzelf weten klaar te stomen om colleges te geven, ik ben bij veel collega’s mee gegaan en heb afgekeken hoe zij dit deden. De eerste keer college geven was erg spannend maar ging verrassend goed. Ik vond het ook nog leuk ook! Gedurende mijn project heb ik regelmatig colleges gegeven. Ik heb mijn eigen visie ontwikkeld op duurzaamheid en heb deze gedeeld met andere studenten. Ik heb gemerkt dat het spreken voor groepen iets is wat ik leuk vind en blijkbaar ook nog best goed kan ook.

In mijn project ben ik ook af en toe tegen de lamp aan gelopen. Dingen liepen niet zoals ik dit in eerste instantie voor ogen had en dat vond ik lastig. Ik ben een persoon die op zo’n moment moeilijk om hulp vraagt en het eerst zelf probeert op te lossen. Dit lukte niet altijd. Vanwege het feit dat er bij de Green Office veel contact is met elkaar werd dit al snel opgepikt door de leden van het kernteam. Zo kreeg ik gelijk hulp bij de problemen waar ik tegenaan liep. Dit heb ik als heel prettig ervaren. Door het actief aanbieden van hulp vanuit de Green Office is mij een heleboel vertraging bespaard gebleven. Anders was ik namelijk tot in den treuren in mijzelf gekropen om het zelf proberen op te lossen. Hiervoor ben ik de Green Office dankbaar en heb ik ook weer meer over mijzelf geleerd.

In mijn toch wel complexe project werd ik redelijk vrijgelaten. Ik moest zelf maar ontdekken hoe ik het vorm moest geven. Deze mate van vrijheid vond ik erg fijn. Op deze manier kon ik met vallen en opstaan zelf komen tot een mooie oplossing voor de problemen die voor mij lagen. Hierdoor ben ik ook extra trots geworden op de resultaten die ik behaald heb, ik heb dit immers zelf gefikst. In het project heb ik eigenhandig het initiatief genomen om met toch wel hoge piefen van de HAN te gaan praten. Ook hier werd ik volledig in vrijgelaten. Als vierdejaarsstudent ben ik het gesprek aan gegaan met academiemanagers en curriculum commissies. Ik heb opleidingen geholpen om duurzame thema’s te integreren in hun onderwijs. Dit terwijl ik eigenlijk niet zo heel veel van duurzaamheid af wist bij de start van het project. Ook wist ik niets over het vormen van onderwijs. Nu aan het eind van mijn project kan ik met trots zeggen dat ik dit toch wel even geflikt heb. Best uitzonderlijk als je er over nadenkt: een student van een andere opleiding die met curriculum commissies om de tafel gaat om mee te denken over hun onderwijs. En met succes durf ik wel te zeggen. Ik heb veel nieuwe ingangen mogelijk gemaakt en veel opleidingen aan het denken gezet als het gaat om het integreren van duurzaamheid in het onderwijs.

Door de vrijheid die mij geboden werd ben ik op leuke plekken terecht gekomen. Zoals eerder genoemd kreeg ik een uitnodiging voor de inauguratie van het nieuwe lectoraat van de opleiding ORM. Hier heb ik met toch wel belangrijke mensen van andere hogescholen gepraat over duurzaamheid bij hun scholen. Ook ben ik uitgenodigd geweest om bij bijeenkomsten binnen de HAN aanwezig te zijn waar gepraat werd over duurzaamheid in het onderwijs. Daar zat ik toch maar wel even als student tussen docenten en onderwijsmakers. Het leuke hieraan vond ik dat ondanks ik een student ben, mijn inbreng bij deze bijeenkomsten op waarde geschat werd. Dit kwam mede door het feit dat ik een afgevaardigde was van de Green Office, iets dat steeds meer bekendheid en statuur krijgt binnen de HAN. Ik werd écht serieus genomen in mijn stage en dat is iets wat ik in eerdere stages nog niet in deze mate heb meegemaakt.

Het hebben van contact met zoveel verschillende partijen binnen én buiten de HAN heeft mij heel erg aangesproken in mijn stage. De vrijheid om je eigen weg te gaan en nieuwe contacten aan te gaan binnen en buiten de kaders van mijn project vond ik heel fijn. De verwachtingen van een student bij de Green Office zijn hoog, dit merk je als stagiair ook. Tóch heeft de Green Office een cultuur weten neer te zetten dat ondanks deze hoge verwachtingen de student wel ruimte heeft om fouten te maken, je bent immers nog steeds aan het leren. Door het stellen van de hoge verwachtingen heeft het mij gepusht om verder te gaan dan dat er verwacht werd van mij. Je wordt uitgedaagd om grote successen te behalen en hier doe je dan ook veel voor. Er wordt een bepaalde drive bij de studenten aangewakkerd om je project zo succesvol mogelijk te laten worden waarbij je ook echt zelf verantwoordelijk bent voor dit succes. Na mijn periode bij de Green Office heb ik alleen maar meer zin gekregen om het werkveld in te gaan. Ik heb veel over mijzelf geleerd en wil dit graag toepassing in het werkveld.

Ik ben de Green Office dankbaar voor de directe en indirecte begeleiding die ik heb gekregen. Voor mijn studie moet ik tien competenties aantonen die bewijzen dat ik klaar ben om het werkveld te betreden. Na afloop van mijn stage bij de Green Office heb ik ook écht het idee dat ik deze competenties beheers. Hierdoor ga ik met vertrouwen op zoek naar een baan, ik weet immers nu wat ik allemaal kan!