Het zit er alweer bijna op. Over 5 weken is het vakantie en dan is het voor mij tijd om de HAN Green Office te verlaten als medewerker. Maar niet getreurd, ik heb er een hele mooie periode op zitten en gelukkig kan ik altijd bij de Green Office terecht. Vorig jaar had ik me geen voorstelling kunnen maken van waar we op dit moment zouden staan, maar ik ben supertrots op wat we hebben bereikt in deze korte periode. Het zou ‘een soort studievereniging’ worden die zich focust op duurzaamheid en mijn werk zou op bestuurswerk gaan lijken. Maar niets was minder waar. We hebben zo veel verschillende dingen gedaan het afgelopen jaar. Van het organiseren van de kledingruilen, campus clean-ups tot onderwijsprojecten en voor de klas staan. Totdat de coronaperiode begon, heb ik er absoluut uitgehaald wat erin zat! Ik denk niet dat mijn functie bij GO een naam had toen we begonnen maar de laatste paar maanden was ik de Living Labs Manager en Communicatiehoofd. Mijn taken zijn wel honderd keer veranderd in het afgelopen jaar, zoekende naar onze weg terwijl we steeds maar bleven groeien.

Zelf heb ik eerder bij meerdere projecten meegeholpen als student van de Pabo waar we weken en soms maanden lang gepraat hebben over allerlei belangen. Belangen voor de student, de medewerker of het mens daarachter, met bij elk project weer een andere focus. Het valt me op dat er bij die projecten vaak weinig is gebeurd en veel plannen niet tot uitvoer zijn gekomen. Ik ben daarom super blij en trots dat wij bij de Green Office ervoor hebben gekozen onze ideeën wel daadwerkelijk uit te voeren en concreet te maken. We hebben events georganiseerd, gezocht naar projecten die passen bij bepaalde opleidingen, gezorgd dat de studenten daarbij begeleid werden, gezocht naar verschillende partners, masterclasses gegeven op de Pabo en lessen aangeboden bij Ondernemerschap en Retail Management.

Ik denk dat daar de kracht ligt van HAN Green Office. We zetten woorden om in daden, bekijken zaken van verschillende perspectieven en bedenken wat onze doelgroepen nodig hebben en passen ons daarop aan. Dat alles proberen we te doen door samenwerkingen te starten waar mogelijk en naar de belangen van verschillende partijen te kijken. Ik denk dat in dit stukje ook de duurzaamheid zit die ik zelf het belangrijkst vind: sociale duurzaamheid. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het gelukkig en gezond houden van je studenten en personeel, bekijken welke richting je op gaat met je bedrijf of organisatie en daarin bewuste keuzes maken. Het optimaliseren van kwaliteit van leven en ondersteunen van verschillende projecten. Het is zo veel meer dan alleen de groene duurzaamheid, welke regelmatig verkeerde associaties en frustratie (of soms irritatie) kan opwekken bij anderen. Green Office is er niet om je te vertellen wat je fout doet en je een selectieve spiegel voor te houden. Wij zijn er om te laten zien wat je goed doet, wat je beter kunt doen en te zorgen dat duurzaamheid iedereen aan gaat. Want dat doet het en ik ben trots daar mijn handen voor uit de mouwen te steken en mijn steentje bij te dragen.