Aan de slag met ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid

Bron artikel: Movisie Op 15 februari organiseerde Movisie in samenwerking met de Zorgalliantie en de Hogeschool Arnhem en Nijmegen een zogenoemde tribunebijeenkomst over ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid. Daarin kwamen de nodige tips aan bod voor organisaties die aan de slag willen met de inzet en het opleiden van ervaringsdeskundigen. Een centraal element in de bijeenkomst vormde de opbrengst van een leertraject […]

“Het gaat erom dat je de betekenis van stigma kent”

Artikel van Movisie: Mariëtte van Hees is bij de HAN (Hogeschool Arnhem en Nijmegen) projectleider ervaringsdeskundigheid. De HAN startte onlangs met de Associate degree Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn. Ze vertelt over de opleiding, de filosofie die erachter schuilgaat – en wat het onderwerp voor de HAN, docenten en aankomend studenten zo belangrijk maakt. Impuls Het bestuur was ontvankelijk voor […]

Kennismaken team ervaringsdeskundigen

Drie senior ervaringsdeskundigen zijn inmiddels een periode actief binnen de HAN om het thema ervaringsdeskundigheid te ontwikkelen in beleid en om te zetten in actieve daden. Tijd om eens nader kennis te maken met het team ervaringsdeskundigheid. Roos Scholten Wie ben ik en wat breng ik mee? Ik ben Roos Scholten, 53 jaar met behoorlijk wat ervaring. Op persoonlijk gebied […]

Kwartiermaker voorkomt brokken bij inzet

Jeroen de Haan-Riβmann heeft ruim tien jaar ervaring als kwartiermaker ervaringsdeskundigheid en werkt bij Movisie. Marc Mulder is senior ervaringsdeskundige bij Movisie. In dit dubbelinterview duiken we met hen dieper in het onderwerp. Steeds meer organisaties werken met ervaringsdeskundigen maar gaan ondoordacht te werk is hun betoog. Dat moet en kan anders. Ze doen uit de doeken hóe. Naar het artikel: Kwartiermaken voorkomt brokken bij inzet ervaringsdeskundigen | Movisie