Zojuist verschenen bij uitgeverij Acco: ‘Diversiteit in loopbanen – over (on)gelijke kansen op de arbeidsmarkt’. Het boek is geschreven door onderzoeker Koen van Laer, docent  Marijke Verbruggen en hoogleraar Maddy Janssens, allen werkzaam bij de onderzoeksgroep Personeel en Organisatie van de K.U. in Leuven. Deze auteurs gaan uit van de volgende stelling: Meer dan ooit tevoren worden er inspanningen geleverd […]