Netwerk Diversiteit

Roze Lunch

1 maart 2013 door
      Dinsdag 5 maart vindt de eerste ‘Dare to Lunch’ plaats op de HAN. Deze lunchactiviteit voor holebi-studenten (en iedereen die zich daar thuis voelt) is al ruim 10 jaar een succes op de Radboud Universiteit en met behulp van de interne stagiaires gaat dit nu ook op de Kapittelweg van start. Ken je een student die homo, […]
Lees meer

Challenging Diversity Award 2012/2013

5 oktober 2012 door
De hbo sector viert opnieuw het succes van collega’s die zich met passie en doorzettingsvermogen inzetten om de kracht van culturele diversiteit binnen de hogescholen zichtbaar te maken door de uitreiking van de Challenging Diversity Award 2012/2013. Met het uitreiken van de Challenging Diversity Award willen Zestor en ECHO het belang van diversiteit binnen de hogeschoolsector onder de aandacht brengen. […]
Lees meer

Themanummer tijdschrift Pedagogiek over cultureel-ethnische diversiteit

29 augustus 2012 door
Onder redactie van Joep Bakker en Eddie Denessen van de Radboud Universiteit Nijmegen heeft het tijdschrift Pedagogiek een themanummer uitgebracht over cultureel-etnische diversiteit in maatschappij en onderwijs. In het voorwoord wordt ingegaan op één van de stellingen uit het rapport van de RMO (Tussen afkomst en toekomst, 2012), nl. dat het onderwijs bij uitstek het domein van integratie zou zijn. […]
Lees meer

Nieuw: intercultureel spreekwoordenspel

28 juni 2012 door
Van de os op de ezel springen is de titel van het nieuwe interculturele spreekwoordenspel dat 7 juli verschijnt bij uitgeverij Diversitiy. Grethe van Geffen heeft het spel ontworpen, in samenwerking met illustor Roger van der Klugt. De tekst op de website van de uitgeverij belooft dat jouw “culturele sensitiviteit” wordt vergroot door te spelen met 96 spreekwoorden uit 19 taalgebieden. Binnenkort is dit […]
Lees meer

“Waarom haken jongens af? De mannen van TNO weten het niet” uit Trouw 11-06-2012

25 juni 2012 door
Op het toneel van captains of industry speelt de vrouw in Nederland nauwelijks een rol. De topbestuurders, de grote zakenlieden, de vernieuwende ondernemers: het zijn vrijwel allemaal mannen. Maar vrijdag bleek uit het rapport ‘De staat van Nederland innovatieland 2012’ dat dit spel van heren niet lang meer kan duren. Mannen raken ten opzichte van vrouwen steeds lager opgeleid.
Lees meer