Medio januari is bij uitgeverij LannooCampus het boek ‘Vrouwenwerk’ verschenen, geschreven door Veerle Draulans. Draulans doceert o.a. bij de opleiding ‘management of cultural diversity’ aan de Universiteit van Tilburg en heeft met het schrijven van dit boek een aantal vraagtekens geplaatst bij de veronderstelling dat gelijke kansen voor mannen en vrouwen op het werk al een feit zou zijn. Want, zo stelt zij, “ook al is man-vrouwdiversiteit de meest uitgesproken en meest voorkomende vorm van diversiteit in organisaties, toch blijven loopbaanprofielen en doorstromingskansen voor mannen en vrouwen erg verschillend”.

Het lijkt erop alsof de aandacht bij bedrijven en organisaties sterk uitgaat naar culturele, etnische en leeftijdsdiversiteit terwijl de vrouw/manverhouding op het werk nog niet in balans in. Wil je het boek lezen? Het is te leen bij het studiecentrum Kapittelweg. Mocht je het willen aanschaffen, dan zijn dit de volledige gegevens: Vrouwenwerk, voor meer v/m diversiteit op het werk – Veerle Draulans, uitgeverij Lannoo, ISBN  9789020998641.