Communicatie Toolbox

Alle berichten over “Organisatieontdekker“

Hoe schrijf je een goed rapport?

Als communicatieprofessional wil je een goed rapport kunnen schrijven, zoals een analyse-, advies- of onderzoeksrapport. Maar waaraan voldoet nu een goed rapport in de Nederlandse taal? Daarover lees je meer op deze pagina. Een rapport schrijf je in correct Nederlands, zodat het voor de lezer meteen duidelijk is wat er staat. Uiteraard denk je ook na over een passende opmaak, […]
Lees meer

ACTIE- EN INTERACTIEVISIE

De actie- en interactievisie zijn twee uiterste perspectieven van waaruit kunt kijken naar interne communicatie in een organisatie. Meestal is de situatie niet altijd zwart of wit, maar is het een combinatie. Het gaat erom dat je verschillende uitingen van de twee visies kunt herkennen in een organisatie. Vaak komt de uiting van de visie op interne communicatie voort uit […]
Lees meer

LEIDERSCHAPSSTIJL: HERSEY EN BLANCHARD

De manier van leiding geven in een organisatie heeft veel impact op de stijl van communiceren. Daarnaast hebben leiders hebben een voorbeeldrol. Het model van situationeel leiderschap van  Hearsey en Blanchard dwingt je te kijken naar verschillende stijlen en hiermee kun je voorspellingen doen over hoe de communicatie in een organisatie verloopt. BESCHRIJVING Algemeen: Het model gaat uit van twee […]
Lees meer

CAMERON & QUINN

Het model van concurrerende waarden van Kim Cameron en Robert Quinn is een onderzoeksmethode om de cultuur van een organisatie in kaart te brengen. Het model wordt ook wel OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) genoemd. Waarom wil je dit weten? De organisatiecultuur heeft een belangrijke invloed op de communicatie in een organisatie. BESCHRIJVING Uit het onderzoek van Cameron en Quinn […]
Lees meer