Ruben Megens

LEIDERSCHAPSSTIJL: HERSEY EN BLANCHARD

De manier van leiding geven in een organisatie heeft veel impact op de stijl van communiceren. Daarnaast hebben leiders hebben een voorbeeldrol. Het model van situationeel leiderschap van  Hearsey en Blanchard dwingt je te kijken naar verschillende stijlen en hiermee kun je voorspellingen doen over hoe de communicatie in een organisatie verloopt. BESCHRIJVING Algemeen: Het model gaat uit van twee […]

CAMERON & QUINN

Het model van concurrerende waarden van Kim Cameron en Robert Quinn is een onderzoeksmethode om de cultuur van een organisatie in kaart te brengen. Het model wordt ook wel OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) genoemd. Waarom wil je dit weten? De organisatiecultuur heeft een belangrijke invloed op de communicatie in een organisatie. BESCHRIJVING Uit het onderzoek van Cameron en Quinn […]

VIJFKRACHTENMODEL PORTER

Het analyseren van het marketing-krachtenveld op meso-niveau (dus rondom een organisatie), waardoor de juiste strategische marketingbeslissingen genomen kunnen worden. Enerzijds gaat het om de strategische positie die een organisatie inneemt ten opzichte van de concurrentie, anderzijds om een analyse en voorspelling van de huidige gehanteerde businessmodellen (zie Abell-diagram en Business Model Canvas). Samengevat: je brengt de marktaantrekkelijkheid in kaart. BESCHRIJVING […]

Abell-diagram

Het definiëren van de business van een bedrijf, ook wel marktafbakening genoemd. Het geeft antwoord op de marketingvraag: “wat is/zijn de markt(en) die we willen bedienen ? Tweede doel is het in kaart brengen van groeimogelijkheden: welke markten zijn potentieel interessant voor onze organisatie? Beschrijving Het Abell-diagram (spreek uit: E-bul) is in 1980 opgesteld door Derek Abell (1980). Het marketingmodel […]

See Think Do Care Framework

Eenvoudig model, ontwikkeld door Google, om grip te krijgen op de customer journey van je doelgroep. Het is niet alleen een funnel om tot conversie te komen, maar nog meer het gestructureerd in kaart brengen van klantbehoeften (communicatiebehoeften) in de fases See, Think, Do en Care. KPI’s staan centraal in dit model: elke stap wordt exact doorgemeten met behulp van […]